微信群管理:和群成员融洽相处的几种方法

1点社群   2020-06-24

为什么用尽全力,都换不来群成员1次的认可?为什么每次真诚实意的举办活动,结果还是惨不忍睹?微信群究竟该怎么管理,才能与群成员相处好呢?今天,小助手就来给大家答疑解惑吧。

微信群管理方法:善用感情

在群体之中,任何理性,思维,或逻辑通通都是不存在的。

如果你想给群体一个信服的理由,就必须记住这一点。

如果你会是利用感情,你完全不需要有任何逻辑。因为对于群体来讲,他们只会感性地思考。而且有时候,善用感情,比逻辑理性更好用。


微信群管理方法:组织各种活动

活动分为线上活动和线下活动。线上活动可以是群里的,也可以是YY的,可以组织大家互推 或者做话题分享。如果有货的人不会分享,我们可以找主持人采用访谈的形式进行;线下活动能产生很多话题,所以线下可以组织地方沙龙或者论坛,以及其他一起可以做的事情。

微信群管理方法:赋予群成员角色

赋予成员角色的目的是对经常在群里活跃、积极参与调查、活动的成员一种鼓励,同时也给其他成员一个定位,保证群成员的归属感。

具体做法:通过成员一些发言或行为给他起外号,或者根据能力特长给成员戴高帽,叫XX大佬,XX神等。

微信群管理方法:带给群成员归属感

当一切产品从"别人的"变成"我的"的时候,产品就立于不败之地,小孩子都知道自己的就要拼命维护。如何让产品从"别人的"变成"我的"?归属感就是核心。

用户参与运营的过程中,能够充分尊重大家的意见,用户才会觉得更亲切、有趣,"这个产品是我看着成长起来的",这种归属感,会让用户自发去主动推广。虽然运营的核心一定是自上而下,但是让用户产生参与的感觉非常重要。

与人相处这门学问,不管在生活中还是微信群管理中,都很重要。希望今天的分享,对大家有帮助哦~

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