如何管理维护社群?群管理助手给大家唠唠,一些干货!

1点社群   2020-10-16

我们建立一个社群是比较简单的,但是维护好一个社群是非常困难的,你是不是也屏蔽过很多微信群?那些社群多数已经死了,少数沦为广告平台,再少数的变成了几个人的小圈子。社群已经成了连接消费者与品牌的最短路径,那么,如何才能不让自己的社群死得那么快?


下面群管理助手就来给大家唠唠,维护社群的一些干货!




第一点:完善群规则、修改群昵称 

无规矩,不成方圆,有了群规,所有进入群的人才会按照这个规则办事。另外,群昵称也很重要,建议制订规则,新来的人叫大师兄,第二个人叫二师兄,第三个人叫三师兄,那么以此类推,当群里面的群友,都有一个共同的昵称的时候,那么大家就会觉得很亲切,就会产生一些认同感。也可以是其他的群昵称 比如:城市 姓名 群昵称统一还有一个好处,他可以更容易认识别人,如果说我们的群的名字五花八门的话,那可能很难去记住某个人。


第二点:举行震撼的欢迎仪式

当有新人,进入到群里后,我们要热烈地欢迎。比如,提前在微信群管理助手后台设置好相应的欢迎语,内容可以是:“热烈欢迎某某某加入到某某群”,然后让群里的小伙伴也进行欢迎,那么这个新人进入群过后,他就会找到一种家的感觉。


第三点:定期清理人员

我们要每隔一段时间,就去借助微信群管理助手清理掉一批长期潜水不说话的人,当我们清理掉这批不说话的人过后,我们的群里的活跃度比例,就会大大提高,长期不说话的人,其实你留他在群里面也没有任何意义,反而让群觉得死气沉沉,比如说100个人只有20个人在说话,那么别人就会觉得,群里面那么多人,怎么只有20个人在活跃啊,如果你把这个群清理的只有30人,那别人就会觉得,哇,30个人有20个人都在活跃呀!这样看起来群就显得很活跃。


第四点:组织活动

活动的话,它分为线上活动跟线下活动,比如说我们可以,每周找1到2个人让他们在群里面进行分享,如果说有的人有干货,但是他不会分享的话,那么我们可以把自己变成主持人,用访谈的形式进行提问回答的形式来进行一个分享, 可以在群里分享养生知识以及怎么做微商、日常的心态、人生感悟等等。


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