一点社群,五分钟带你快速了解微信群运营管理技巧!!!

1点社群   2021-01-13

很多微信群因为管理不当、欠缺互动交流、没有提供足够的价值,而沦为死群。怎么避免这种情况?今天一点社群小编来跟大家分享下微信群该如何运营管理,带来更好的价值。


微信群运营管理技巧:

培养10%-15%的积极分子

微信群里,要有10%-15%的人必须是积极分子,剩下的为围观群众、路人。当然,这10%-15%的积极分子会在不同群里反复出现。

他们是真正的线上元首,是每个微信群争取的火种,而其余90%的围观群众则钝化为隐藏的潜水者。




严禁发广告,这是硬标准

创建一个微信群其实很容易,但同样要把群做的没有人气也很简单,比如广告!记住,一条广告可以让一批人退群。不要以为有很多群就感觉拥有天下,群成员不傻,都会主动去寻找对自己有利的东西。


不要奢望群友就是同类

微信群是自由组织,也是散客组织,它聚集了众多人,这些人未必是同类。

同行是冤家,即使在一起也会出招严慎或干脆隐形。熟人不喜欢群聊,因为彼此那点心思都懂,信息不对称早被强关系打破。

维系一个微信群正常运行要么是互利,要么是有大咖做义务的价值、知识类输出。


微信群维护实操手册

1、把微信群看成圈子的一个平台。

2、准备足够的活跃分子,发现或引进,激活群气氛,凸显个人魅力。

3、围绕群成员的实际问题,做有定期频次的价值输出。

4、每天坚持要在固定一个时间互动交流,逐渐形成一种习惯。

5、重视互动交流数据的积累,做分析。

微信群运营管理特别重要,群可以分为大中小三个层次:大群500人以下,中群100人左右,小群40人左右。大群做鱼塘,中群做鱼篓,小群放鱼归海。

500人的大群不好管,小群40人左右比较好,可以形成良性的互动交流,人不在多,而在于群活跃、群氛围、价值输出。


微信群是种很好的引流工具,要把握好自己的每个群,筛选出优秀的群坚持做好维护,会让你的人脉越来越广。

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